Unternehmensleitbild Ι Vision - Mission - Führungsprinzipien - Werte

Unternehmen positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber, wenn die Führungskompetenz hoch ist und eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht. Hierbei ist es entscheidend:

1. ein klares Unternehmensleitbild zu etablieren,

2. dieses in regelmäßigen Abständen zu überprüfen

3. und die Inhalte verständlich und sympathisch zu kommunizieren.


Ein gelebtes Unternehmensleitbild -
die Basis für kompetente Führung und eine gute Arbeitsatmosphäre

Damit ein Leitbild Wirkung zeigt - und die Mitarbeiter an einem Strang ziehen - sollten Vision, Mission, Führungsprinzipien und Werte der Organisation konkret formuliert sein und Maßnahmen konzipiert werden, wie das Leitbild von allen Führungskräften und Mitarbeitern praktisch umgesetzt werden kann.

Ein Unternehmensleitbild ist langfristig ausgelegt. Es ist wichtig, in regelmäßigen Abständen zu prüfen, ob die Inhalte noch passend sowie im Unternehmen anerkannt sind und entsprechend umgesetzt werden.

Damit ein Leitbild nachhaltig die gewünschte positive Wirkung, bedarf es einer klaren Beschreibung und einer langfristig orientierten Umsetzungsstrategie.


Wir betreuen Kunden im Großraum Düsseldorf, Neuss, Köln, Essen, Duisburg, Mülheim, Mönchengladbach und Umgebung. Workshops und Seminare führen wir bundesweit durch.

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