Unternehmen positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber, wenn die Führungskompetenz hoch ist und eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht. Hierbei ist es entscheidend:

1. ein klares Unternehmensleitbild zu etablieren,

2. dieses in regelmäßigen Abständen zu überprüfen

3. und die Inhalte verständlich und sympathisch zu kommunizieren.


Ein gelebtes Unternehmensleitbild -
die Basis für kompetente Führung und eine gute Arbeitsatmosphäre

Das Leitbild eines Unternehmens umfasst Vision, Mission, Werte und Grundsätze einer Organisation. Es ist langfristig ausgelegt. Dennoch sollte in regelmäßigen Abständen analysiert werden, ob die Inhalte noch passend sowie im Unternehmen anerkannt sind und entsprechend umgesetzt werden.